Medicina muncii reprezintă o ramură a medicinei care se ocupă cu prevenirea, diagnosticarea și menținerea evidentei stării de sănătate a angajaților. Ea presupune evaluare stării de sănătate la angajare, realizarea examenului medical periodic al angajaților pentru a monitoriza starea acestora de sănătate.
Examinarea medicală poate fi realizată în următoarele situații:
- la angajare;
- periodic (semestrial anual sau în funcție de condițiile date anterior);
- la reluarea activității (în cazul persoanelor ce nu s-au prezentat la locul de munca pentru mai mult de 30 de zile – concediu de maternitate sau de boala în anumite cazuri);
- la schimbarea locului de muncă.
Examenul de medicina muncii cuprinde următoarele:
- anamneza
- examenul clinic
- investigațiile suplimentare specifice fiecărei funcii (acolo unde este necesită)
La anamneză, medicul urmărește:
- istoricul medical
- tratamentele urmate
- traseul profesional din punct de vedere medical
Examenul clinic cuprinde:
- monitorizarea semnelor vitale (puls, saturația oxigenului)
- analiza faciesului
- inspecția tegumentelor
- inspecția fanarelor (unghii, par)
- palparea abdomenului
- testarea reflexelor
- determinarea câmpului vizual
- evaluarea acuității vizuale
- analiza mersului
Investigațiile suplimentare pe care medicul le poate recomanda sunt:
- analize laborator
- spirometrie
- electrocardiograma (EKG);
- examen psihologic
- consultații la diferite specialități
Medicul pentru medicina muncii este cel care evaluează ?i determină dacă o persoana este aptă pentru un anumit post. Aceasta se realizează în func?ie de locul de muncă vizat ?i de condiția medicală a viitorului angajat.